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职工在下班后到另一家单位兼职，按规定兼职单位也要为职工缴纳一份工伤保险费，“如果不缴费，上班时间内发生工伤，经办机构会根据证据认定劳动关系，相应的赔偿和补贴会由单位承担，而原单位没有任何责任。”该工作人员介绍，不论是正式签约工作，还是兼职，多重的劳动关系必须对应多重的工伤保险，一旦出现工伤，就在发生工伤的单位办理一切工伤赔付手续，对用人单位和职工都有益处。

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